Raport Motywacje Menedżerów 2016

Z dumą prezentujemy Państwu raport Motywacje Menedżerów 2016, podsumowujący drugą edycję badania, którego organizatorami są BIGRAM, Legg Mason i IDEA! Human Capital. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z jego wynikami – czynnikami finansowymi i pozafinansowymi, które mają największe znaczenie dla menedżerów w obszarze motywacji w miejscu pracy.

Pobierz raport>>

Zapraszamy również do obejrzenia infografiki z najważniejszymi danymi z badania.

Badanie trwało dwa miesiące, od stycznia do marca 2016 roku, a za jego realizację odpowiadało ARC Rynek i Opinie. Respondentami, którzy wypełnili ankietę, byli menedżerowie średniego i wyższego szczebla reprezentujący polskie i zagraniczne firmy, również menedżerowie odpowiedzialni za obszar HR.

Mamy nadzieję, że wyniki Motywacji Menedżerów 2016 zainteresują zarówno menedżerów odpowiedzialnych m.in. za takie obszary jak sprzedaż, marketing, czy zarządzanie przedsiębiorstwem, jak i przedstawicieli działów HR, którzy szukają sposobów efektywnego motywowania kadry menedżerskiej. Liczymy również, że raport stanie się pewnego rodzaju drogowskazem dla działów personalnych, które korzystając z jego wyników będą mogły stworzyć bardziej efektywne systemy motywacyjne dedykowane menedżerom.

Zachęcamy do śledzenia informacji na temat wyników raportu na profilu BIGRAM na LinkedIn.